学生工作部

澳门金沙app下载毕业生就业工作实施细则(试行)

发布时间:2017-10-19     发布者:吴彦     浏览:44


第一章  总    则
第一条   为做好澳门金沙app下载毕业生就业工作,更好地为海峡西岸经济区建设和社会发展服务,维护毕业生和用人单位的合法权益,根据国家教育部、福建省有关政策和规定,制定本细则。
第二条   本细则中的毕业生是指澳门金沙app下载按省教育厅下达的计划培养、具有学籍、取得毕业的专科毕业生。毕业生在国家、福建省、教育厅就业方针、政策引导下,经省人事厅统一派遣供职于用人单位或自谋职业后,通过诚实劳动、依法经营取得合法收入,统称毕业生就业。
第三条   毕业生是国家按计划培养的人才,有实行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。学院采取措施,鼓励和引导毕业生到国家急需人才的地方和行业去就业。
第四条   毕业生就业贯彻统筹安排,合理使用,加强重点,兼顾一般和面向基层,充实生产、建设、服务、管理第一线的方针,在保证国家建设需要的前提下,贯彻学以致用,人尽其才的原则。
第五条   学院成立毕业生就业工作领导小组,统管全院毕业生就业工作。学院招生与就业引导办公室为学院专门机构,在学院毕业生就业领导小组引导下归口管理全院毕业生就业工作。各系成立毕业生就业工作小组,负责本系毕业生的就业工作。招生与就业引导办公室和各系围绕学院工作中心,以服务学生和用人单位为目标,共同为毕业生就业做好服务工作。
第二章  职责分工
第六条   院招生与就业引导办公室的主要职责:
  1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见,制定并完善本院毕业生就业的实施办法;
  2、负责毕业生资源汇总统计、上报和宣传发布工作;
  3、负责毕业生推荐和就业协议的审核;
  4、按照上级主管部门的要求编制、上报毕业生推荐就业方案;
  5、负责毕业生派遣及遗留问题(改派、缓派等)的处理,建立毕业生就业档案;
  6、负责本院毕业生就业引导和各系就业引导工作人员的培训及其他服务工作,引导评估各系毕业生就业工作的开展;
  7、负责毕业生质量的跟踪调查,及时反馈用人单位对毕业生综合评价,为学校教育教学改革和提高教学质量提供参考依据;
  8、负责加强与用人单位的密切联系,努力拓宽毕业生就业渠道,收集、审核需求信息并向毕业生发布,建立毕业生就业信息网站,向用人单位推荐本院毕业生;
  9、负责组织院内毕业生就业供需洽谈活动,完善院内毕业生就业渠道,组织、引导毕业生参加各种就业“双选”活动;
  10、协助做好毕业教育及学生文明离校教育工作。
第七条   各系的主要职责:
  1、根据学院关于毕业生就业工作的有关政策,制定本系毕业生就业工作计划,并以电子文本的形式汇总到学院就业引导办公室;
  2、了解和掌握本系毕业生的思想情况,负责实施毕业教育,确保毕业生思想稳定;
  3、负责本系毕业生生源的统计、毕业资格核查并以电子文本的形式汇总到学院就业引导办公室;
  4、组织填写(或打印)毕业生就业推荐表,负责本系毕业生的就业推荐和就业协议签订工作;
  5、协助收集用人单位需求信息,并及时汇总到院招生与就业引导办公室,由学院招生与就业引导办公室及时在就业网络上向毕业生发布;
  6、组织、引导本系毕业生参加就业洽谈活动、参加学院组织的“双选”活动;
  7、负责本系毕业生档案整理、毕业鉴定和督促学生文明办理离院手续等工作;
  8、负责接待本系毕业生及家长、用人单位的来访咨询等工作;协助学院做好本系毕业生质量的跟踪调查,及时了解用人单位对毕业生的综合评价,结合本系实际不断改进教学方法,提高教学质量;
  9、协助学院招生与就业引导办公室负责对本系毕业生就业引导及相关课程的授课工作;
  10、负责督促本系毕业生在学院就业网站上进行注册登记,并做好相关审核工作;
  11、完成学院临时交办的其他工作。
第八条   毕业生的主要职责:
  1、认真学习国家、学院关于毕业生就业工作的政策和规定,按照学院规定获取毕业资格;
  2、认真填写《毕业生就业推荐表》,按规定主动在学院就业网站登记注册,填写个人真实信息;向用人单位如实先容自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意向;
  3、认真学习国家、学院关于毕业生就业工作的政策和规定,服从国家和学院合理的就业安排;
  4、接受学院、系开展的毕业教育和就业引导;
5、与用人单位协商一致后,按学院、系要求签订就业协议书;
  6、遵守校纪、校规,做到文明离校;
  7、毕业派遣后,须在规定的时间内到用人单位报到,若遇特殊情况不能按时报到的,需征得用人单位同意;需解约者,应与用人单位协商后办理解约手续;违约者按相关规定处理。
第三章  毕业生就业工作程序及流程
第九条   毕业生就业的各种报表、派遣的时间等工作由省级人事部门统一部署,招生与就业引导办公室结合学院实际情况制定年度毕业生就业引导工作程序,安排具体工作的进程表。
第十条   毕业生就业引导工作基本流程:
  1、工作安排阶段:制定毕业生就业的有关规章制度、工作进程和工作计划;传达上级部门和学院对毕业生就业工作的意见。
  2、基础工作阶段:各系对毕业生基本情况进行调查摸底,按要求分类统计上报;发放毕业生推荐表并建立推荐档案;辅导员、班主任对毕业生进行综合考核排名;在学院职能部门协调下完成毕业生资格审查工作。
  3、推荐就业工作阶段:提供毕业生就业引导、政策咨询;收集与发布信息;组织供需见面和双向选择活动。
  4、派遣及调整阶段:就业派遣资料的准备;派遣工作的实施;各种证件的发放;毕业生文明离院等。
  5、工作总结阶段:对各系就业工作进行评估并公布结果,工作总结及经验交流;修订完善规章制度;反馈就业信息并提出人才培养建议。
第十一条   毕业生的就业活动不得影响学院正常的教学秩序和学生的学习。毕业生就业推荐工作一般从毕业生在校的最后一学年的10月份开始。用人单位一般在学院理论课程结束后(即次年1月份,有特殊情况的可适当提前)开始与毕业生供需见面,进行双向选择。次年1月~6月与毕业生签订录用协议。毕业生联系工作时间一般应安排在最后一学年的11月至次年的6月。毕业生个人落实就业单位后,需申请提前离校的应按学院有关规定实行。
第四章  就业信息的处理、毕业生就业引导、毕业教育与毕业鉴定
第十二条   毕业生持学院招生与就业引导办公室提供的就业推荐表,进行网上注册登记,利用学院就业网和福建省毕业生就业公共网等渠道收集就业信息,在学院招生与就业引导办公室及系领导、辅导员、班主任的引导下参加用人单位面试。毕业生收集信息后,必须如实向用人单位填写推荐表及有关材料,如因本人未如实反映情况而引起的后果,由本人承担。
第十三条   招生与就业引导是高等院校办学的一个重要组成部分,是帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念,保障毕业生顺利就业的有效手段。毕业生就业引导重点进行人生观、价值观、择业观和职业道德教育,突出毕业生就业政策的宣传。毕业生就业引导要与毕业教育相结合,要理论联系实际,注重实效,可采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式。
第十四条   搞好毕业教育是毕业生就业工作的重要环节,是做好毕业生就业工作的重要保证和基础,是实现德育目标的重要内容,必须把毕业教育贯穿于毕业生就业的全过程。各系要结合各自专业特点,加强对毕业生的教育和就业引导。采取多种形式对毕业生进行理想信念教育、改革与形势教育、爱岗敬业的教育、就 业形势与政策教育、法规与校规校纪教育、文明离校教育等,引导他们自愿到基层去,到生产第一线去。
第十五条   各系按照国家有关规定和要求,在院学生处引导下实事求是地对毕业生做出组织鉴定。毕业鉴定主要包括毕业生在院期间德、智、体等各方面的基本情况,这些基本情况应按照档案管理的有关规定,认真核对无误后归档。档案材料应在规定时间内汇总到学院招生与就业引导办公室,由院就业引导办公室统一寄送有关单位和部门。
第五章  供需见面和双向选择活动
第十六条   供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要一环,要在国家就业方针、政策引导下,有组织、有计划、有步骤地进行。供需见面和双向选择活动不得以赢利为目的向学生收费,一般不得影响学院正常的教学秩序和学生的学习。双向选择活动的形式有:学院举办的供需见面会,与其他院校联办的供需见面会,以及省、市和有关单位举办的其他类似活动。
第十七条   双向选择的程序。根据上级的有关精神,结合我院的具体情况,要逐步培育和完善毕业生双选机制。双向选择原则上按以下程序进行:
  1、毕业生的推荐表由学院招生与就业引导办公室下发,经毕业生所在系签署意见后由院招生与就业引导办公室审核盖章有效。
  2、毕业生和用人单位达成一致意见后,签订就业协议书,经毕业生所在系签署意见、学院招生与就业引导办公室确认后盖章生效。未经学院招生与就业引导办公室确认盖章,毕业生擅自签定的就业协议无效。
  3、到其他省、市、县就业的毕业生按地方要求签订各类协议书,须报上级机关审批的由院招生与就业引导办公室报到有关机关审批。
  4、在推荐毕业生就业过程中,毕业生一经与用人单位签约的,任何一方不得违约,违约者按相关规定处理。有特殊情况的,须协商办理解约手续。
第十八条   贯彻平等竞争,择优推荐的基本原则。学院有权优先推荐优秀毕业生及困难毕业生就业。毕业生在院期间操行评定优、学业成绩好、技能水平高、综合素质强的,予以重点推荐。对困难毕业生应优先重点推荐,一次推荐不成功,应反复再推荐。
第十九条   毕业生在院期间受留校察看处分未解除者;在就业推荐期间违反纪律受处分者;在院期间因挂科被扣学分达到相关规定者暂缓推荐,待解除处分或考试及格后予以推荐。
第六章  派遣工作
第二十条   学院按照教育厅批准的招生计划派遣毕业生。毕业生落实单位后,由学院报省毕业生就业主管部门批准后,由人事厅统一发《福建省普通高等学院毕业生待就业报到证》,学院帮助转移户口及档案关系。在规定时间内未落实单位的,由人事厅统一发放《福建省普通高等学院毕业生就业报到证》,到生源所在地人事部门报到,继续落实就业单位。
第二十一条   对残疾毕业生,学院帮助其就业,确有困难者,按有关规定由生源所在地民政部门安置。因病不能坚持正常工作(每天8小时工作)的毕业生,按国家有关规定实行。
第二十二条   结业生由学院向用人单位推荐或自荐,找到用人单位,可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内(毕业派遣时)仍无单位接收的,由学院将其档案、户口关系转至其家庭所在地,自谋职业。
第二十三条   毕业生档案在毕业生派遣后由院招生与就业引导办公室按报到证的信息寄发到有关单位。毕业生到相关单位报到后应查询档案是否收到,如未收到,应及时向学院招生与就业引导办公室查询原因,如因个人原因造成的档案滞留或第二次寄发档案需收取邮递费。
第二十四条   毕业生需办理改派手续的按人事厅有关规定实行。
第七章  附     则
 第二十五条  本细则说明权归澳门金沙app下载招生与就业引导办公室。
第二十六条   本细则自发布之日起实行。

 

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