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关于印发《澳门金沙app下载2017年毕业生创业工作实施意见》的通知

发布时间:2017-10-19     发布者:吴彦     浏览:124


闽信息院学〔2017〕64号

关于印发《澳门金沙app下载

2017年毕业生创业工作实施意见》的通知

各部门、各系部:

为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,根据国务院、教育部及福建省有关文件要求,切实做好我院2017年毕业生就业创业工作。经研究,现将《澳门金沙app下载2017年毕业生就业创业工作实施意见》印发给你们,请认真贯彻实行。

  

附件:《澳门金沙app下载2017年毕业生就业创业工作实施意见》

  

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2017年6月15日

  

  

  

  

  

  

存档(2)

打字:邓校对:黄       (共打印18份)

澳门金沙app下载党政办公室    2017年6月16日印发

附件:

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2017年毕业生就业创业工作实施意见

高校毕业生就业创业工作是教育领域重要的民生工程,党中央、国务院高度重视,明确要求强化就业创业服务体系建设,提升大学生就业创业比例。为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,根据国务院、教育部及福建省有关文件要求,为全力做好我院2017年毕业生就业创业工作,提出以下实施意见:

一、引导毕业生面向基层和重点领域就业

(一)鼓励毕业生到中小微企业和重点领域就业。广泛收集中小微企业招聘信息,主动组织中小微企业进校园招聘,搭建毕业生到中小微企业就业平台。围绕我省推进“海丝”核心区、自贸试验区、平潭综合实验区、福州新区、福厦泉国家自主创新示范区建设,主动对接人才需求,向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生。抓住实施“中国制造2025”、“互联网+”行动计划等契机,引导毕业生到先进制造业、现代服务业等领域就业创业。

(责任单位:学工部,各系)

(二)引导鼓励毕业生到城乡基层工作。继续配合有关部门组织实施好大学生村官、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、教师特岗计划和农技特岗计划等专门项目,巩固并扩大实施地方基层就业项目。积极拓宽就业新空间,鼓励毕业生到城乡社区从事教育学问、医疗卫生、健康养老等工作,到农村投身扶贫开发、技术推广、电子商务等事业,引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区工作。将毕业生参加基层服务在就业、创业、落户、升学、事业单位招聘、公务员考录等方面的优惠政策及时传达给毕业生,鼓励服务期满的优秀毕业生扎根基层,学校对在基层服务期满考核合格的毕业生给予一次性2000元/人就业奖励金。

(责任单位:学工部,团委、财务处、各系)

(三)继续做好大学生征兵工作。积极配合本地兵役机关,落实设立“征兵工作站”,做到“机构、人员、经费、场地”四到位;落实好预定兵工作机制,为大学生入伍开辟绿色通道,提前发放预定兵通知书;及早部署大学生征兵工作,同步举办“政策咨询周”、“征兵宣传月”等活动,将征兵有关政策编入学校《学生手册》,宣传发动做到不留盲区、不剩死角,使每位大学生都能及时、准确了解征兵政策和信息,引导鼓励更多优秀大学生投身国防;做好“退役大学生士兵”学费资助、复学升学等工作。

(责任单位:学工部,各系)

二、深入推动大学生创新创业工作

(一)实施创新创业教育教学改革。将创新创业教育融入人才培养体系,实现专业教育与创新创业教育有机融合。改革教学和学籍管理制度,完善细化创新创业学分积累与转换、弹性学制管理和保留学籍休学创业等政策,支撑创业学生复学后转入相关专业学习。学校的科研设施、仪器设备等资源原则上向在校学生开放,科技成果优先向学生创办的小微企业转移。加强创新创业师资队伍建设,聘请各行各业优秀人才担任兼职教师,丰富教育形式,开展精准帮扶行动,组织创业导师与创业学生结对帮扶活动。进一步完善大学生创新创业协会、创新创业俱乐部等社团,积极举办创新创业讲座论坛。设立创新创业奖学金,并在现有相关评优评先项目中拿出一定比例用于表彰在创新创业方面表现突出的学生。通过学校自设、校外合作、风险投资等多种渠道筹集创业基金,扶持学生创新创业。

(责任单位:教务处、财务处、基础部、学工部、各系)

(二)强化创新创业培训实训。加大毕业生创业培训工作力度,抓好专项培训计划组织实施。充分利用互联网、信息化平台等载体,开展开放式在线创业培训,推荐毕业到政府定点创业培训机构参加培训,帮助毕业生增强创新创业能力。校内搭建创新创业实习实训平台,实施大学生创新创业训练计划,开展各级各类创新创业竞赛,为大学生参加创新创业实践扩展渠道,搭建平台,加大投入,优化服务。

(责任单位:教务处、学工部、基础部、各系)

三、进一步提升就业引导水平和服务能力

(一)开展校园精准服务行动。准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息,运用微信、微博、手机APP等平台,多渠道、点对点发布和推送就业信息,打造便捷高效的“互联网+就业服务”模式。充分发挥校园市场的主体作用,积极组织新老用人单位参加学校的各类招聘活动。加强就业创业服务信息化建设,进一步完善学院就业网站建设。加强校园招聘活动的安保工作,严防重大安全事故发生。

(责任单位:学工部、后勤处、保卫科、各系)

(二)加强就业引导能力建设。系统开展就业引导教师培训,着力提升政策理论水平和职业引导能力。在专业技术职务评聘中充分考虑就业引导教师的工作性质和工作业绩,并在同等条件下予以适当倾斜。不断完善职业发展与就业引导课程体系,将课程与学科专业相融合。给予经费支撑教师开展创就教研课题和行动研究;支撑开展毕业生求职意向就业满意度等调研活动,鼓励撰写就业创业论文。

(责任单位:教务处、人事处、财务处、基础部、学工部、各系)

(三)加强对就业困难群体帮扶。要通过建档立卡,一生一策,准确掌握家庭困难、少数民族、身体残疾等毕业生群体的具体情况,帮助困难学生调整就业预期,疏导求职焦虑等问题,有针对性地组织开展就业引导、岗位推荐、技能培训和专场招聘活动,做到精准帮扶,实现困难毕业生100%就业的工作目标。对离校未就业毕业生,要关心到底、推荐到底、跟踪到底,为有就业意愿的毕业生持续提供岗位信息和求职引导,及时通知其参加校园招聘和其他各类招聘活动,切实做到“离校不离心”。

(责任单位:学工部、各系)

(四)延展职业能力提升活动。举办职业规划节、职场学问节等校园精品活动,围绕生涯规划、职业探索、简历制作、模拟面试开展系列比赛和活动;开展职业素养提升、求职技能提升等主题团体辅导,加强“一对一”个性化生涯辅导。各系应积极拓展资源,充分发挥就业创业类社团的作用,打造富有学科专业特色、全程化的精品活动。

(责任单位:学工部、基础部、各系)

(五)完善就业反馈机制。努力做好2017届毕业生就业质量年度报告编制和发布工作,将毕业生创新创业情况及未就业、升学、暂不就业等内容纳入就业质量报告,力求更加科学、客观地反映我院毕业生就业创业状况和特点。并发挥就业创业对教育教学的反馈作用,进一步完善学科专业预警、退出管理办法,健全就业与招生计划、专业调整等的联动机制,对于连续三年就业率低于85%的专业调减招生人数或是停招,促进人才培养与经济社会发展相适应。

(责任单位:学工部、教务处、各系)

(六)维护毕业生就业创业权益。认真落实就业签约“四不准”要求,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书发放与签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议,不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。要加强维权教育,切实防范“试用期陷阱”等危害毕业生权益的不法行为。加强对招聘活动的规范管理和招聘信息审核,努力消除城乡、行业、身份、性别等影响平等就业的制度障碍和就业歧视,维护毕业生就业权益,营造公平、公正、公开的就业环境。

(责任单位:学工部、保卫科、各系)

四、加强组织领导和督促检查

(一)加强组织领导。切实落实“一把手”工程,学院成立院级就业创业领导小组,各系成立系级就业创业工作小组,强化政策统筹,发挥部门合力,共同推进毕业生就业创业工作。各系应从自身实际出发,认真研究和制定本系的毕业生就业创业工作具体措施办法,努力实现年度就业率达到98%的工作目标。学校主管部门将开展不定期的督查活动,重点督查各项政策落实和年度重点工作完成情况,将各系的毕业生就业创业工作情况列入部门绩效考核重要内容。

(责任单位:学工部、人事处、各系)

(二)加强宣传引导。充分运用各种媒体,宣传解读国家和省促进高校毕业生就业创业政策措施,帮助毕业生、用人单位熟悉和用好政策。广泛宣传基层就业、自主创业毕业生典型事迹,教育引导毕业生转变就业观念。坚持正确的舆论导向,积极开展正面宣传,努力营造有利于促进就业创业的良好氛围。

(责任单位:学工部、基础部、各系)

  

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0一七年六月五日

 

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